В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Управляющий совет, Общее собрание работников Школы, Педагогический совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Школой, порядок принятия ими решений и выступления от имени Школы устанавливаются Уставом МБОУ "Тимирязевская СОШ" в соответствии с законодательством Российской Федерации
Управляющий совет – это коллегиальный представительный орган, формируемый посредством процедур выборов, назначения и кооптации.
Общая численность Управляющего совета - 17 человек.
К избираемым членам Управляющего совета относятся представители:
- родителей (законных представителей) учащихся – в количестве 3 человек. Представители родителей избираются на ежегодном общем собрании родителей открытым голосованием простым большинством голосов.
- работников Учреждения – в количестве 6 человек (4 человека от педагогических работников, 2 – от других работников). Представители педагогических работников и других работников избираются на Педагогическом совете открытым голосованием простым большинством голосов.
- учащихся - в количестве 2 человек. Представители учащихся избираются на Совете обучающихся из числа учащихся 10-11 классов открытым голосованием простым большинством голосов.
В состав Управляющего совета входят: Директор, представитель Учредителя – 1 человек. Представители администрации в количестве 2 человек назначаются Директором.
По решению Управляющего совета в его состав приглашаются и включаются граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Управляющего совета) в количестве 3 человек.
Управляющий совет формируется на срок 2 года.
Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
- утверждает основные направления (программу) развития Учреждения;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- согласовывает, по представлению Директора Учреждения бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных привлеченных внебюджетных источников;
- утверждает порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда;
- принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды (стиля одежды) учащихся;
- представляет совместно с Директором интересы Учреждения по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
- координирует деятельность в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом;
- содействует популяризации деятельности Учреждения;
- заслушивает отчет Директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;
- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению
- содействует материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса;
- участвует в распределении работникам стимулирующей части фонда оплаты труда.
